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公司召開“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會
發(fā)布時間：
2021-12-31 00:00
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長沙訊(通訊員 費勇軍)12月30日上午，公司舉行第100期六建大講堂暨“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會。公司黨委書記、董事長陳光樂，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在長單位班子成員及機關(guān)部室主管以上員工現(xiàn)場參會，區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員視頻參會。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理董范君主持。
宣貫會特邀咨詢機構(gòu)就集團“十四五”規(guī)劃主要內(nèi)容進行了宣貫，并從公司“十三五”發(fā)展回顧、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略支撐體系三個方面，宣講公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的總體目標(biāo)、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、核心發(fā)展戰(zhàn)略及主要措施。
陳光樂強調(diào)，《規(guī)劃》的貫徹落實，事關(guān)未來幾年公司的發(fā)展質(zhì)量，事關(guān)今后一段時期公司的繁榮興衰，務(wù)必高度重視、精心組織。一要加強宣貫學(xué)習(xí)，大力營造全員參與規(guī)劃實施的良好氛圍。要認真組織員工學(xué)習(xí)規(guī)劃，全面把握規(guī)劃的總體要求和主要任務(wù)，清晰理解和領(lǐng)會集團和公司的戰(zhàn)略意圖。要加強規(guī)劃宣傳，增強員工的主人翁意識，使組織實施規(guī)劃成為全體員工的自覺行動。二要加強任務(wù)分解，全面落實組織推進規(guī)劃實施的目標(biāo)責(zé)任。要重點建立逐級分解機制，從各戰(zhàn)斗單元、各工作年度、具體時間節(jié)點和責(zé)任人三個維度，做到定人員、定職責(zé)、定時間、定要求，使人人肩上有擔(dān)子，項項工作有落實。要把規(guī)劃目標(biāo)落實到機關(guān)部室和各級單位，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)、部門、崗位和各單位的主體責(zé)任，明確規(guī)劃實施和完成的時間要求。三要加強考核管理，建立健全跟蹤貫徹規(guī)劃實施的運行機制。要建立《規(guī)劃》定期評估分析機制，突出三個重點，強化中期監(jiān)管，定期開展目標(biāo)達成風(fēng)險評估;要建立剛性約束機制，加強規(guī)劃實施的過程考核，建立健全跟蹤貫徹規(guī)劃實施的運行機制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要主動跟蹤各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成情況，及時督促和定期研究規(guī)劃落地情況，協(xié)調(diào)解決實施規(guī)劃過程中出現(xiàn)的問題和困難。
董范君作總結(jié)講話，他從三個方面對《規(guī)劃》的落地實施進行再次強調(diào)，一是各單位盡快組織規(guī)劃宣貫會議，高質(zhì)量做好《規(guī)劃》的宣講工作，把發(fā)展氛圍營造好，用宏偉藍圖激勵人、鼓舞人、凝聚人。二是各單位和機關(guān)部室要將編制本單位本部門戰(zhàn)略規(guī)劃列入2022年上半年主要工作內(nèi)容，切實增強責(zé)任感和緊迫感，抓緊啟動、扎實做好各項規(guī)劃編制工作，確保2022年3月底之前高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成本單位規(guī)劃編制任務(wù)。三是各單位要把《規(guī)劃》的貫徹實施與公司生產(chǎn)經(jīng)營的開展緊密結(jié)合起來，在全司營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，確保如期完成“十四五”各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)任務(wù)。
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